近日，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險公司”）順利通過中標合信（北京）認證有限公司（以下簡稱“中標合信”）合規管理體系審核，并獲得合規管理體系GB/T35770-2022國家標準和ISO37301:2021國際標準認證證書，成為國內少數同時通過合規管理體系國內國際雙標準認證的保險公司。此次獲證，標志著中國人壽壽險公司的合規管理體系進一步健全完善并有效運行，合規管理水平滿足國內國際標準的要求，同時也標志著中國人壽壽險公司在合規管理體系建設方面邁上發展新臺階。

　　堅持依法合規經營

　　為合規管理貢獻“國壽方案”

　　保險業是高度監管的行業，企業合規管理一直受到行業監管部門等的高度重視。作為壽險“頭部企業”，中國人壽壽險公司始終高度重視合規管理工作，牢固樹立“合規是發展的基石”“合規從高層做起”“主動合規”“合規人人有責”“合規創造價值”等合規理念，將合規視為高質量發展的“生命線”和“紅線”，打造“全員全過程全方位合規”格局，持續強化合規經營。

　　以提高合規管理有效性為主線，中國人壽壽險公司建立了符合國內法律法規和上市地監管規則的公司治理機制，形成了以公司章程為核心、以《合規管理辦法》為統領的合規管理制度體系，搭建起由董事會及其授權的專業委員會、監事會、公司總裁、合規負責人、合規管理部門、合規崗位、各級機構、部門以及保險從業人員組成的分工明確、管控有效合規管理組織框架，建立起業務職能部門主責、合規管理部門牽頭、審計部門監督的合規管理組織體系，合規管理三道防線各司其職、密切配合，形成依法合規經營的強大合力，保障合規運行機制有效運轉。

　　與此同時，中國人壽壽險公司持續優化合規管理機制建設，建立起以事前預防、事中控制為主、事后救濟為輔的立體風險防控體系；不斷加強合規監督體系建設，開展合規風險排查與檢查工作，著力將風險問題化解在萌芽狀態；重視科技賦能合規管控，加快合規管理系統建設，推動將內控合規要求融入公司系統，助力合規管理數字化轉型；加強合規文化培育工作，發揮文化育人功能，開展普法宣傳、警示教育等多樣化合規培訓，促進合規理念深入人心，用合規文化涵養企業生態。

　　通過在合規管理理論和實踐上的探索創新，中國人壽壽險公司在深化全面合規、主動合規、持續合規上形成了具有自身特色的合規管理路徑，為邁向世界一流壽險企業奠定了堅實的合規基礎。

　　對標國際認證標準

　　勇創壽險行業合規管理新實踐

　　在當前日益嚴格的監管背景下，越來越多的企業致力于通過國際國內標準完善合規管理建設，將合規要求深度融入日常經營活動中，助推公司業務長期健康發展。

　　作為率先對標合規認證標準的壽險企業，中國人壽壽險公司于2023年8月啟動合規管理體系認證工作。在對標這一國際標準的過程中，加快內部合規治理理念更新、組織更新、舉措更新，開展認證標準宣貫和合規內審員培訓，明確標準要求，組織符合性診斷，查缺補漏，通過內部審核工作，逐條落實認證標準，完善合規體系，優化合規運行機制。經第三方權威認證機構中標合信全面、系統的評估與認證審核，中國人壽壽險公司合規管理體系符合體系建設標準，治理體系健全完善，合規機制運行有效，風險管控效果顯著。本次合規管理體系認證的通過不僅僅意味著中國人壽壽險公司“依法合規、誠信經營”的良好企業形象獲得第三方認證機構的認可，也為保險行業提供了合規體系建設的“國壽方案”。

　　持續深化合規管理

　　助推世界一流壽險公司建設

　　法治企業的建設沒有終點，獲得合規管理體系認證證書將成為中國人壽壽險公司“堅持依法治企，強化合規管理”的新起點。中國人壽壽險公司將以本次合規管理體系認證工作為契機，借助國內國際合規管理體系認證標準，對標市場化、法治化、國際化的目標要求，持續健全合規管理體系，不斷優化合規運行機制，為公司經營管理提供堅實的法治合規保障。

　　未來，中國人壽壽險公司將繼續堅持依法治企合規目標，全面踐行合規理念，持續深化現代金融企業制度建設，強化合規風險管控力度，將合規管理能力作為保障公司高質量和可持續發展的重要基礎，不斷強化合規能力建設，堅持提升合規管理效能，以更加有力有效的合規管理支撐和保障公司業務的健康發展，為保險行業高標準合規管理提供可借鑒樣本，為保險行業合規治理貢獻更多國壽力量。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東