臨潁縣組織百余名青年干部開展社會調研實踐活動

為進一步激發年輕干部干事創業積極性，幫助年輕干部在一線實踐中錘煉成才，近日，臨潁縣委黨校組織春季主體班百余名青年干部深入鄉村、社區、企業等基層一線，圍繞產業發展、鄉村振興、基層治理，開展為期兩周的蹲點式社會調研實踐活動。

組建調研隊伍。組建4個調研小組，由科級領導干部任組長，新入職的公務員和選調生為組員。同時，臨潁縣委黨校安排4名經驗豐富的教師全程指導，縣委組織部對接協調，多部門齊心協力為年輕干部調研實踐保駕護航。調研分組打破行業部門界限，小組成員分工不分家，通過業務上交流、思想上交融、感情上交心，在互學互鑒中共同成長，有效提升年輕干部的綜合素養和協同配合能力。

明確攻堅方向。臨潁縣委黨校緊緊圍繞縣委、縣政府年度重點工作，分別就鄉土人才作用發揮、大健康產業發展、現代農業高質量發展、黨建引領基層高效能治理等4方面點題，鼓勵年輕干部跨領域“揭榜領題”，在應對挑戰中展現擔當。每名年輕干部均參與調研計劃制訂、問卷制作、訪談交流、問題分析、報告撰寫等各環節。“80后”“90后”“00后”年輕干部帶著研究課題，到田間地頭、生產車間，通過面對面交流、“實打實”服務，為鄉村振興和基層治理注入青春活力。

增長才智本領。各小組靈活應變、大膽探索，積極發揮年輕人思維活躍、富有想象力的優勢，通過集中調研、座談走訪，在調研中深入一線了解干部群眾所思所想、所期所盼，掌握了相關調研領域存在的問題，提出了解決問題的辦法。年輕干部還化身政策宣傳員、破解難題協調員、項目推進勤務員，錘煉了過硬作風，增強了本領和擔當。

據介紹，4個調研小組累計走訪群眾100余戶、企業二十余家，召開座談會15場，梳理出基層痛點問題80余個。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋